Norte en Línea - Diversidad

Más allá de la búsqueda en atraer nuevos talentos, la adopción de iniciativas internas que impulsen la igualdad, equidad, e inclusión, son decisivas para la retención de colaboradores.

La compañía recibió el reconocimiento “Socios en la Inclusión” de Manpower Group y capacita a sus colaboradores sobre Diversidad e Inclusión

En su 15° edición, la compañía distinguió a sus “Socios en la Inclusión” junto a aliados de sociedad civil, gobierno y otros referentes cercanos de prensa y academia.

Organizado por el Greater Miami Convention & Visitors Bureau, el programa ofrece durante los meses de diciembre y enero, ofertas exclusivas en museos, espectáculos teatrales y mucho más.

Storytellers Group, consultora que implementa estrategias de diversidad en más de 100 Organizaciones Globales, considera que aún hay trabajo para hacer. El 90% de las empresas dan sus “primeros pasos” en acciones aisladas y calendarizadas, sin mayor estrategia. De los proyectos de empleabilidad travesti trans, sólo han tenido como resultado la contratación, en 4 de cada 10 organizaciones. Entre algunos ejemplos de lo que aún falta.

“Somos Diversidad” es una jornada abierta en el Bioparque para personas con y sin discapacidad, que se realizará el 12 de noviembre de 2022 a partir de las 10 h. Ese día las personas con discapacidad podrán ingresar gratis junto a dos acompañantes con inscripción online previa. Habrá actividades y espacios recreativos vinculados al cuidado del ambiente.

La 41° Edición de la Fiesta Nacional será el próximo fin de semana largo y contará con el tradicional desfile de las colectividades, espectáculos típicos para toda la familia y una amplia oferta gastronómica que culminará con "la gran paella de la amistad" para más de 1000 personas. Dancing Mood, Vitale, Blaglieto y Mario Luis brindarán shows gratuitos en el Centro de la Ciudad. Desde el municipio informaron que las reservas superan el 60%

Fomentar equipos de ciberseguridad altamente efectivos se ha convertido en una prioridad para todas las organizaciones, y hoy en día, un equipo de ciberseguridad efectivo es aquel que incluye diversas perspectivas, particularmente las de las mujeres.

Signify publica su primer informe sobre Diversidad, Equidad e Inclusión en pos de reafirmar su compromiso para con el desarrollo de un espacio laboral en el que no existen brechas de género.

La historia del Mes del Orgullo LGBTQIA+ comenzó en Nueva York, un 28 de junio de 1969 en que una serie de protestas espontáneas derivadas de una redada policial en un bar de Stonewell, dio inicio a lo que se convertiría en un mes que persigue un objetivo claro: visibilizar la presencia de diferentes identidades, orientaciones sexuales y de género que existen en nuestra sociedad. También, nos recuerda que aún existen actitudes y acciones que, guiadas por sesgos y prejuicios, discriminan a las personas miembros de la comunidad LGBTQIA+.