La oferta aprobada por los profesionales de la salud pública bonaerense incluye los meses de agosto y septiembre de 2024, con base al salario de junio. Prevé además una cláusula de monitoreo en septiembre y reapertura de las negociaciones en octubre. El cuerpo de congresales ratificó también las modificaciones propuestas para el Estatuto, las cuales presentan una serie de beneficios que se consideran esenciales para fortalecer la estructura y funcionamiento del sindicato.

Los profesionales de la salud pública de CICOP advirtieron que en este distrito un médico especializado cobra apenas $500.000. Aseguraron que el gobierno de Guillermo Montenegro tiene uno de los gastos en salud per cápita más bajo de toda la Provincia. Manifestaron que el conflicto con los trabajadores municipales es irresponsablemente sostenido por el Ejecutivo; y que los salarios de miseria, los retrocesos en las condiciones laborales y la creciente desinversión en el sector conducen a una tormenta perfecta.

Además, afirmaron que la medida vulnera el principio de progresividad de derechos sociales, entre los que se encuentra la remuneración, dado que viene a empeorar la situación material de miles de personas que viven de su trabajo. Y reiteraron que con la eliminación de exenciones peligran las guardias médicas y “está en riesgo la salud de toda la población”.

Sostienen que “la iniciativa encubre el arancelamiento de los servicios de salud” y advierten que “transgrede los principios de universalidad y gratuidad, que son una garantía del derecho a la salud para toda la población".

La oferta toma como base de cálculo los salarios de junio de 2024, lo que representa un 85,8% de suba en lo que va del año. Además, prevé la reapertura de las negociaciones en agosto para volver a discutir un nuevo aumento. Desde CICOP se destacó el esfuerzo que realiza la administración bonaerense para sostener las negociaciones salariales frente a un Gobierno Nacional que recortó ilegalmente sus fondos y profundiza un severo plan de ajuste y achicamiento del Estado, dándole la espalda al pueblo trabajador.

Los trabajadores de la salud pública bonaerense de CICOP recalcaron que “estamos ante un enorme retroceso que expone al sistema de salud a una situación de mayor vulnerabilidad”. Advirtieron que “los profesionales de la salud dejarán de realizar guardias porque les comenzarán a descontar ganancias” y manifestaron que “esta decisión del Gobierno Nacional quebranta el derecho al acceso a la salud de la población”.

Una delegación de la Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS) viajó el jueves 30 de mayo a Misiones para llevar su apoyo y solidaridad a la lucha que los trabajadores estatales de esa provincia vienen protagonizando, ahora con los docentes y el personal sanitario a la cabeza, contra las políticas de ajuste del Gobierno Nacional y los magros salarios.

La votación fue “por amplia mayoría” y de esta manera el aumento salarial de 2022 superó el 102 por ciento.

Luego de una reunión entre CICOP y el Ministerio de Salud bonaerense, el sindicato celebró "grandes avances hacia la concreción del Nuevo Reglamento de Residentes". Entre los principales logros, destacó que se incorporarán los aportes previsionales para los ingresantes en 2022.

La propuesta realizada incluye una recategorización de todo el personal y un aumento en tres cuotas. También garantiza la continuidad de las licencias de descanso. El salario inicial pasará a ser de $ 74.568, consiste en una suba promedio de 34,4% para la Carrera Hospitalaria. Desde CICOP se mantendrán en estado de alerta monitoreando la inflación y la evolución de las mesas técnicas acordadas.