Norte en Línea - Nissan

Cada nombre de los vehículos de Nissan cuenta un relato de innovación y propósito.

Transformación cultural: la fortaleza se genera desde adentro.

Nissan en América del Sur es pionera, dentro de la industria automotriz, en la implementación de políticas de beneficios avanzadas a nivel regional que amplían las propuestas legales en cada país.

"Primero y antes que todo, tenemos que saber qué es lo que uno quiere para su vida. Y no se trata de un balance, sino de integrar. Haciendo lo que a uno le gusta, es más fácil que el trabajo se integre a la vida. Yo hoy tengo claro que doy lo mejor de mí y me esfuerzo para asegurarme de dejar un legado: una transformación cultural de Nissan, en donde el ambiente de trabajo permita que cada persona se sienta 100% bienvenida y pueda contribuir al máximo, disfrutando de lo que hace. Los resultados van a estar y seremos una de las tres automotrices favoritas de la región, pero sin esa parte humana tan relevante, no me sentiría satisfecho", cuenta Guy Rodríguez, actual presidente Nissan América Latina; y vicepresidente corporativo, Nissan Motor Co.

La propuesta ya visible en las instalaciones de Nissan en Argentina y Brasil estuvo fuertemente influenciada por el concepto japonés "engawa", un espacio que no tiene fronteras entre lo interior y exterior, en donde las personas disfrutan tiempo juntas.

El talento se redefine y las fronteras, también. Dolores Arias y Santiago Weihmüller son dos ejemplos de tantos otros que existen en Nissan América Latina que se animaron a pensar en grande y hacer un camino profesional diferente.

La hospitalidad y la atención a los detalles, como principios de las relaciones con cada uno de sus públicos. Cómo impacta en el negocio esta mentalidad proveniente de la cultura japonesa.

Alineada con su visión “Ambition 2030”, segmentada en Medio ambiente, Social y Gobernanza (Environment, Social and Governance -ESG-), Nissan comprende diferentes iniciativas a nivel regional que contribuyen al medio ambiente, la sociedad y promueven la diversidad, equidad e inclusión. “Lograr un mundo más limpio, más seguro e inclusivo”, representa la misión global de sustentabilidad de la compañía para el corto y largo plazo.

“Perspectiva y transformación” serán los dos ejes fundamentales de la cuarta edición de las NSAM Weeks, que promete motivar el diálogo y poner en el centro a las personas.

El equipo Nissan de Fórmula E se complace en anunciar su asociación con la empresa de anteojos de sol y ropa Coral Eyewear, con un contrato que durará varios años.